Feierabend: il segreto dell'efficenza
Nella prospettiva di una società travolta dall’automazione, si discute di riduzione dell’orario di lavoro e si va alla ricerca di modelli socio-economici alternativi. Partiamo da quelli più vicini.
La Germania e i paesi del Nord Europa sono le economie più forti del continente (almeno fino a tempi recentissimi), con una forza lavoro gratificata da stipendi alti e alta produttività.
Proverbialmente i tedeschi sono degli indefessi stacanovisti, ma in realtà i dati statistici dimostrano che i paesi dell’Est e del Sud Europa lavorano molto di più in termini di ore lavorate giornaliere e annuali.
Dunque questa produttività da dove arriva? Qual’è la ricetta magica? Sono fattori politici, economici, sociali o culturali a rendere il lavoro tedesco più efficace?
Certamente le industrie tedesche impiegano i macchinari con più intensità e lo Stato è meglio organizzato ma potrebbe anche esserci anche un fattore culturale: il cosiddetto Feierabend.
Per esplorare la psiche e la cultura del lavoro tedesca Menerva ha intervista Alessia Castelli, interprete, traduttrice (tedesco-inglese), germanista, formatrice linguistica per aziende multinazionali di grande esperienza.
Menerva: Buongiorno Alessia, lavorando in una azienda tedesca qualunque o anche solo contattandola dopo una certa ora si intuisce che hanno chiuso i battenti anche per questioni urgenti
Castelli: Se si saluta una persona di lingua tedesca nel tardo pomeriggio, più o meno dalle 17 in poi, è probabile che al nostro “Auf Wiedersehen, Tschüss, Bis morgen ecc.”, cioè “arrivederci, a domani” ci venga risposto “Einen schönen Feierabend”. Ma quella persona non ci sta invitando ad un happy hour, né a fare baldoria. Nessuna festa in programma, non nell’accezione tradizionale del termine.
Menerva: Che cosa significa Feierabend, in senso etimologico?
Castelli: In senso etimologico parola Feierabend è composta da “Feier” (festa) + “Abend” (serata), ma il significato della parola Feier inizialmente stava ad indicare la vigilia di una festività e non una serata di festa come il sostantivo composto ci farebbe pensare.
Oggi quest’espressione ha abbandonato il suo significato originario e molti tedeschi usano questa formula per augurarsi una buona serata dopo una lunga giornata lavorativa, ma in realtà è molto profonda!
Questa parola racchiude il tempo che intercorre tra la fine e l’inizio della giornata lavorativa, una pausa ritenuta sacra dai lavoratori tedeschi. Provate a disturbare per questioni di lavoro un tedesco dopo il Feierabend, avrete una risposta decisamente piccata!
Menerva: I tedeschi hanno una nomea di lavoratori disciplinati e instancabili, non è così?
Castelli: Assolutamente, proprio i tedeschi, stereotipati come indefessi stacanovisti, proteggono in modo quasi maniacale il loro tempo libero. Ma è proprio questa protezione del tempo libero il loro segreto, perché è la concessione del riposo che li rende produttivi ed efficienti.
Secondo la mentalità tedesca quando c’è da lavorare si lavora, anche duramente, ma una volta fatto il proprio dovere si stacca completamente la spina”.
Menerva: Come potremmo tradurre allora la parola Feierabend?
Castelli: la parola Feierabend, come molte espressioni della lingua tedesca, è intraducibile. Si riferisce alla sensazione ineffabile di appagamento quando si sono portati a termine tutti i compiti pianificati per la propria giornata lavorativa, o di saper comunque mettere in atto una tattica per staccare dal lavoro anche se non si è riusciti a concludere tutto quanto era nei nostri piani per qualsivoglia motivo.
Feierabend significa fare del proprio tempo ciò che si vuole poiché lo si è meritato. È una chiusura pulita, che indica la fine di un ciclo della giornata, il lavoro, e l’inizio di un altro, il tempo libero.
Menerva: Potremmo definirlo una sorta di rito di passaggio fra l’area profana del lavoro e l’area sacra della vita privata? Cosa ci insegna
Castelli: sicuramente. Se ci pensiamo il tragitto dall’ufficio a casa segna un rito di passaggio tra il prima e il dopo. Serve però una linea di confine mentale, proprio per mantenere un equilibrio proprio benessere psicofisico e anche la propria produttività.
Menerva: I lavoratori in smartworking, fenomeno sdoganato durante la pandemia, anche se ora rientrato, o i liberi professionisti hanno un Feierabend?
Castelli: Con lo smart working è arduo marcare questo confine. I lavoratori che sono alle prese con lo smart working e i freelance come me, sanno bene quanto importante, ma difficile creare una netta linea di demarcazione tra lavoro e tempo libero. I liberi professionisti, anche quando non stanno letteralmente lavorando perché magari non sono più davanti al pc o in studio, continuano a dedicarsi alla loro attività lavorativa anche dopo aver apparentemente staccato dal lavoro.
Menerva: che insegnamento possiamo trarre dal Feierabend?
Castelli: È sicuramente molto appagante avere una professione totalizzante e dedicare anima e corpo alla propria attività lavorativa, ma per dare un po’ di tregua alla propria mente e al proprio corpo e per evitare di rendere labili i confini tra vita privata e lavoro dovremmo iniziare tutti a introdurre il concetto di Feierabend nella nostra quotidianità, proprio per preservare il tempo sacro in cui pensare a sè stessi, alla propria vita privata indipendentemente dal fatto che si abbiano (o non si abbiano) molti o pochi hobby, una famiglia con o senza figli, un partner, un animale domestico o qualunque altra cosa.
Probabilmente ne beneficerebbe anche la produttività sul lavoro.
Menerva: Grazie mille Alessia, dove si possono trovare informazioni sulla tua attività?
Castelli: Tutte le mie attività sono presentate sul mio sito personale !
Menerva: Allora Buon Feierabend!
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